グリッチ・プロダクションに対する有害な労働環境の申し立てを打ち砕く

インターネット上で大注目

グリッチ・プロダクションズは無神経なやり方で声優を解雇したとして告発されており、スタジオに対するさらなる疑惑の噴出につながり、多くのファンがどれが真実なのか嘘なのか混乱させている。

Glitch は、アニメーション Web シリーズの作成を専門とするコンピューター アニメーション スタジオです。同社はルーク・レルドウィチャグルとケビン・レルドウィチャグルの二人の兄弟によって設立されました。ルークが最初の Web シリーズを作成したとき、ルークはまだ 11 歳でした。 SMG4 は、任天堂のマリオシリーズの映像やキャラクターを使用したポップカルチャーのパロディを頻繁に制作しています。ウェブ シリーズはすぐに拡張され、タリやメギーなどのオリジナル キャラクターが登場しました。最終的に、ケビンはフルタイムでチャンネルに取り組み始め、ルークのリリースを手伝いました。 メタランナー 。このシリーズは Crunchyroll と AMD から資金提供を受け、すぐに少数の声優キャストを集めました。

セレステ・ノットリー＝スミスは、ビデオゲームにワープする力を持つサイボーグの女の子、タリの主役にキャスティングされました。このシリーズは 3 シーズン更新され、グリッチは最終的に次のような追加の好評シリーズを制作しました。 殺人ドローン そして 驚異のデジタルサーカス 。しかし、同社は最近、従業員に対する虐待疑惑をめぐる論争に巻き込まれていることが判明した。



Glitch Productionsに対する告発について説明

グリッチ・プロダクションズをめぐる論争は、ノットリー・スミスが自身のキャストがどのように変更されたかについての疑惑を名乗り出たときに始まった。の成功の後、 メタランナー , タリはフルボイスキャラクターになる予定でした。 SMG4 。ただし、 に投稿されたビデオ SMG4 2月24日 タリの声優はロッティ・ボーンとしてクレジットされています。音声の再キャストは業界では珍しいことではありませんが、再キャストの理由について議論や憶測が生まれる中、ノットリー＝スミス氏は何が起こったのかを説明しました。

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ノットリー＝スミスによれば、彼女は自分の役柄が再キャストされることについて知らされていなかったという。彼女は、視聴者が映画のリリースと同時にボーンが彼女に取って代わることを知りました。 SMG4 ビデオ。

数日後、ノットリー・スミスはこの件に関してさらに長い声明を発表した。彼女は、自分がキャスト変更されたことを知った後、ルークとケビンに連絡し、チームから何の連絡もなく突然役から外された理由を尋ねたと説明した。彼女によると、ルークは非常に簡潔で受け入れがたい説明で返答し、要するに「いつもありがとう。伝えなくてごめんなさい」と言っていたそうです。それ以上の質問には返答がなかったため、Notley-Smith は Glitch のゼネラルマネージャー、Jasmine Yang に連絡することになりました。

当初、ヤン氏は再キャストには関与していないと主張した。しかし、彼女は後に撤回して、それは自分のせいであり、どういうわけか後任のノットリー・スミスに連絡するのを忘れていたと主張した。ノットリー＝スミスが代役の理由を尋ねたところ、「もっと活躍できる俳優が必要だった」とだけ言われたという。これは声優をさらに混乱させるだけであり、過去に締め切りに遅れたり、連絡が取れなかったりしたことはないと説明した。グリッチの誰も、彼女がすぐに連絡できないという具体的な証拠を挙げることができませんでした。ノットリー＝スミスはまた、母親であることを理由にその役割から遠ざかったという誤った物語にも必ず言及し、その思い込みの後ろ向きで破壊的な考え方を激しく非難した。

ノットリー・スミスの声明は、長年会社員を再キャストする容認できないやり方として、グリッチ・プロダクションズに対する抗議の声を引き起こした。また、経営陣が彼女に何も言わずに、母親のせいで彼女が利用できなくなると思い込み、本当に彼女を置き換えた場合、それは職場差別に該当する可能性があります。 AnimeAmericaのチームの一員であるRobyn Barry-Cotterは、彼女がすぐに辞任すると発表した SMG4 疑惑に関してSMG2としての役割を果たした。

Notley-Smith氏の声明の直後、Glitchの元従業員であると主張するRedditユーザーが次のような投稿を行った。 元従業員の疑惑をすべてまとめる Glitch Productions について作成しました。投稿には会社へのリンクが含まれています ガラスのドア レビュー。同社は 8 件のレビューのうち、5 つ星中 1.3 つ星を獲得しており、ほとんどのレビューでは、管理がずさんで、スケジュールが厳しく、納期が非現実的で、昇進の機会がないと主張しています。アニメアメリカはまた、同社の劣悪な労働環境に関する匿名の元従業員の声明も公開している。

ある従業員は、アニメーション業界の先駆者になるというグリッチの約束はすべて単なるPRトークであり、アマチュアのアニメーターにとって良い環境ではないと警告した。数人の元従業員は次のように述べています。 ガラスのドア レビューは信頼できるもので、危機的な状況や CEO からのマイクロマネジメントに関する経験が説明されています。特に憂慮すべき報告の 1 つは、アニメーターは常に無給の残業をすることが期待されており、中には不可能な納期に間に合うように徹夜する人もいたと主張している。申し立てのほとんどは、ケビンがアニメーターを限界点に追い込み、有害な労働環境を助長した人物であると特定している。

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グリッチCEOが疑惑に反論

グリッチの共同CEOであるケビンは、すべての疑惑に対して声明を発表した。彼は、グリッチは自分と弟の寝室からスタートしたと説明し、最初のアニメーターチームを招いたときは経験が不足していたため、管理ミスや従業員の苦労があったことを認めた。

ケビン氏は初期の頃のひどい経験を謝罪したが、経営を改善することを優先し、事業を担当する新しいチームを雇ったと主張した。同氏はまた、従業員の締め切りが日常的に延期されていたと述べ、残業や勤務時間の主張を否定した。同氏はまた、ユーザーに対し、オンライン上で同氏と彼のチームへの嫌がらせを控えるよう要請した。

しかし多くの人は、その声明がノットリー・スミスの状況について言及していないことに気づいた。一部のユーザーは彼女の再キャストについて問い合わせを続けていますが、グリッチからの公式声明や謝罪はありません。ほとんどのユーザーはケビンの声明と謝罪を額面通りに受け入れたようで、この論争に関する議論はほとんど沈静化している。 AnimeAmerica が指摘したように、Glitch が新入社員のための環境を改善したのであれば賞賛に値しますが、それは必ずしも Notley-Smith や他のアニメーターが経験したとされる虐待をすべて打ち消すわけではありません。

ノットリー・スミス氏の後任と追加の申し立ての正当性については依然として疑問が残っており、管理不足や経験不足をはるかに超えた有害な労働環境を浮き彫りにしている。 Glitch Productions の謝罪と、新入社員のエクスペリエンスを向上させたいという同社の表明が本物であるかどうかは、時間が経てばわかります。

(注目の画像: Glitch Productions)